Wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w 3 kwartale 2022 roku | ESTOŃSKI CIT po polsku

Wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w 3 kwartale 2022 roku

Mikołaj Horbulewicz

|

|

6/7/2023

|

Estoński CIT w pigułce - podany wygodnie w pdf

Sprawdź jakie było przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w 3 kwartale 2022 roku, które bierze się pod uwagę w spółkach w estońskim CIT na rok 2023.

Zgodnie z definicją w ustawie o CIT, przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw to przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku, w trzecim kwartale roku kalendarzowego poprzedzającego pierwszy dzień roku podatkowego, ogłaszane przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej ,,Monitor Polski'';

Tym samym obliczając wartość 5-krotności tego wynagrodzenia pod kątem sprawdzania, czy w spółce dochodzi do wypłąty ukrytego zysku, w 2023 roku należy brać pod uwagę dane z 2022 roku.

Owa kwota to: 6.739,42 zł

Pięciokrotność tej kwoty to: 33.697,10 zł

‍

Z obwieszczeniem można zapoznać się >>> TU <<<

‍

‍

Masz pytania? Chcesz się skonsultować?
🤔

Napisz
📧

‍Zadzwoń
📞

Wpis ma charakter informacyjny lub edukacyjny i nie jest usługą doradztwa prawnego lub podatkowego. Podjęcie decyzji mających skutki podatkowe lub prawne powinno być poprzedzone analizą i rekomendacjami profesjonalistów na podstawie przedstawionych informacji i dokumentów w indywidualnej sprawie danego podmiotu. Autor nie ponosi odpowiedzialności za szkody wynikające z oparcia się na informacjach przedstawionych na niniejszej stronie.

Może Cię zainteresować

Wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w 3 kwartale 2023 roku

W niniejszym wpisie wskazana zostanie wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, którą należy brać pod uwagę, przy analizie ukrytych zysków w spółce w estońskim CIT w roku 2024.

Wypłata wynagrodzenia jako ukryty zysk

Przykład z objaśnień Ministra Finansów dotyczący możliwości uznania wypłaty części wynagrodzenia jako ukrytego zysku

5-krotność wynagrodzenia a ukryty zysk. Czyli o tym, od jakiej kwoty wynagrodzenie prezesa zarządu będzie dodatkowo opodatkowane.

Sposób konstruowania przepisów podatkowych świetnie obrazuje zasada dotycząca ustalania tego co jest ukrytym zyskiem w spółce w estońskim CIT. I tak oto jest ukrytym zyskiem to co wypłaca się np. wspólnikowi, a co nie jest dywidendą. Ale nie jest ukrytym zyskiem, jeżeli jest to wynagrodzenie. Ale jest ukrytym zyskiem, gdy przekracza jakąś kwotę. Kwota ta może być ustalona na dwa sposoby. Co miesiąc jest to inna kwota. Szczegóły >>> we wpisie.

Czy wynagrodzenie wypłacane wspólnikowi na podstawie art. 176 KSH to ukryte zyski?

Jednym ze skutków ubocznych ostatnich zmian tzw. Polski Ład było odkurzenie pewnej zapomnianej instytucji, tj. ustalenie rodzaju świadczeń przez wspólnika i wynagrodzenia za te świadczenia zgodnie z art. 176 kodeksu spółek handlowych. Pytanie jednak: co w przypadku spółki w estońskim CIT – czy powinna ona traktować takie wynagrodzenie jako ukryty zysk i odpowiednio je opodatkować? Na ten moment wydaje się, że nie i potwierdzone to zostało w wydanej niedawno interpretacji podatkowej.

Samochód osobowy a ukryty zysk [przykład]

Przykład przedstawiający konsekwencje używania samochodu osobowego przez wspólników spółki do celów mieszanych, tj. zarówno jako samochód prywatny jak i służbowy.

Wpisy z tej samej kategorii

Wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w 3 kwartale 2023 roku

W niniejszym wpisie wskazana zostanie wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, którą należy brać pod uwagę, przy analizie ukrytych zysków w spółce w estońskim CIT w roku 2024.

Przewodnik do Ryczałtu od dochodów spółek, czyli objaśnienia podatkowe Ministra Finansów

23 grudnia 2021 roku Minister Finansów wydał "Przewodnik do Ryczałtu od dochodów spółek". Przewodnik stanowi ogólne wyjaśnienia przepisów prawa podatkowego dotyczące stosowania przepisów o estońskim CIT. Są to tzw. objaśnienie podatkowe, o których mowa w art. 14a § 1 pkt 2 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. – Ordynacja podatkowa (Dz.U. z 2020 r. poz. 1325 z późn. zm.) (dalej: „Ordynacja podatkowa”).

Podmioty powiązane w rozumieniu przepisów o estońskim CIT

Estoński CIT dla ustalenia kręgu podmiotów powiązanych korzysta z ogólnych przepisów ustawy o CIT. Wprowadza jednak również własne modyfikacje.

Ostatnie wpisy na blogu

Reorganizacja w celu wejścia w estoński CIT jako niedozwolone unikanie opodatkowania – odmowa Szefa KAS

Czasami, aby spółka mogła wejść w reżim estońskiego CIT musi dokonać reorganizacji. Powodem jest to, że tylko proste struktury mają możliwość wyboru tego typu opodatkowania. Proste, czyli bez holdingów, spółek-córek i z osobami fizycznymi, jako jedynymi wspólnikami. Okazuje się, że niektóre reorganizacje podejmowane w celu wyboru eCIT mogą być uznane za niedozwolone.

Czy pamiętacie o obligatoryjnym oświadczeniu wspólników?

Jest takie oświadczenie, o którym spółki w estońskim CIT (i wspólnicy tych spółek) mogą łatwo zapomnieć. Mowa o oświadczeniu OSW-RD, w ramach którego wspólnik informuję spółkę o podmiotach, w których posiada udziały/akcje/prawa. Co więcej, oświadczenie to należy składać CO ROKU, nawet jeżeli nic się nie zmieniło.

Kupno udziałów przez spółkę w estońskim CIT, czyli jak zjeść ciastko i mieć ciastko

Spółki w estońskim CIT nie mogą być właścicielami innych spółek. Jak zatem spółka będąca w estońskim CIT może kupić inną spółkę? Czy jest możliwe, aby spółka nabyła udziały innej spółki i zachowała prawo do eCIT? Choć pozornie wydaje się, że nie ma takiej możliwości, są rozwiązania, które, choć nie w sposób bezpośredni, umożliwiają „zjeść ciasteczko i mieć ciasteczko”.

Niekorzystne zmiany w estońskim CIT dla spółek powstałych z przekształcenia

Do niedawna w świecie estońskiego CIT panował pewien konsensus pomiędzy prawnikami, przepisami a wydawanymi interpretacjami podatkowymi. Objawiał się on tym, że podmioty, które nie były opodatkowane podatkiem CIT i po przekształceniu wybrały estoński CIT, były uznawane za podatników rozpoczynających działalność, ze wszelkimi związanymi z tym bonusami. Wygląda na to, że konsensus ten jest już tylko wspomnieniem.

Sprzedaż udziałów spółki w estońskim CIT

Transakcja na spółce, która jest lub była w estońskim CIT w porównaniu do transakcji na spółce poza estońskim CIT wiąże się z kilkoma dodatkowymi aspektami, które trzeba wziąć pod uwagę. Warto o tym pamiętać i uwzględnić w negocjacjach. Poniżej spisuje najważniejsze kwestie.