Lead
Sprawdź jakie było przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w 3 kwartale 2022 roku, które bierze się pod uwagę w spółkach w estońskim CIT na rok 2023.
TL;DR
- Przeciętne wynagrodzenie za III kwartał 2022 r. było punktem odniesienia dla limitów estońskiego CIT stosowanych w 2023 r.
- Kwota ma znaczenie m.in. dla limitu wynagrodzeń, które nie są traktowane jako ukryte zyski.
- Wpis ma charakter archiwalny — dla bieżących rozliczeń trzeba używać danych właściwych dla aktualnego roku podatkowego.
Zgodnie z definicją w ustawie o CIT, przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw to przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, włącznie z wypłatami z zysku, w trzecim kwartale roku kalendarzowego poprzedzającego pierwszy dzień roku podatkowego, ogłaszane przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczypospolitej Polskiej ,,Monitor Polski”;
Tym samym obliczając wartość 5-krotności tego wynagrodzenia pod kątem sprawdzania, czy w spółce dochodzi do wypłąty ukrytego zysku, w 2023 roku należy brać pod uwagę dane z 2022 roku.
Owa kwota to: 6.739,42 zł
Pięciokrotność tej kwoty to: 33.697,10 zł
Z obwieszczeniem można zapoznać się Tu
Powiązane wpisy
- Co to są ukryte zyski
- Wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w 3 kwartale 2023 roku
- 5-krotność wynagrodzenia a ukryty zysk. Czyli o tym, od jakiej kwoty wynagrodzenie prezesa zarządu będzie dodatkowo opodatkowane
- Czy wynagrodzenie wypłacane wspólnikowi na podstawie art. 176 KSH to ukryte zyski?
- Najem od wspólnika w estońskim CIT